FB Instagram Twitter Youtube Linkedin
إعمل بيزنس... حيث تحقق أهدافك المهنية عبر تدريب سهل وفعال!
02:17

1 المقدمة

0%
0 / 20 تمت 6 وحدات

  • 1 المقدمة (شاهد مجاناً)
    02:17
  • 2 مقدمة عن التصميم المؤسسى
    05:13
  • 3 تعريف التصميم المؤسسى
    06:35
  • 4 نموذج التصميم المؤسسى
    07:47
  • 5 خيارات النمو الاستراتيجي
    11:22
  • تدريب

  • 1 الهيكل المؤسسي
    12:24
  • 2 هيكل المؤسسة
    12:32
  • 3 أنواع الهياكل المؤسسية - الجزء الأول
    10:09
  • 4 أنواع الهياكل المؤسسية - الجزء الثاني
    06:43
  • 5 أسس تعديل الهيكل المؤسسي
    12:31
  • 6 الحوكمة المؤسسية
    06:41
  • تدريب

  • 1 منهجية إعادة الهيكلة
    16:12
  • تدريب

  • 1 التغيير المؤسسي كداعم لتغيير الهيكل
    01:28
  • 2 نموذج جون كوتر للتغيير المؤسسي
    18:40
  • تدريب

  • 1 تصميم الوظائف
    09:28
  • 2 نظريات التحفيز
    10:56
  • 3 التحليل الوظيفي
    03:33
  • 4 من يقوم بتحليل الوظائف؟
    06:21
  • 5 مخرجات التحليل الوظيفي
    02:35
  • 6 ملخص الدورة التدريبية
    02:43
  • تدريب
  • Course Presentation
  • Mind Map

  • اختبار نهائى
00:00
00:00
1 - المقدمة
محتوى الدرس

المواضيع

  • 1 المقدمة (شاهد مجاناً)
    02:17
  • 2 مقدمة عن التصميم المؤسسى
    05:13
  • 3 تعريف التصميم المؤسسى
    06:35
  • 4 نموذج التصميم المؤسسى
    07:47
  • 5 خيارات النمو الاستراتيجي
    11:22
  • تدريب

  • 1 الهيكل المؤسسي
    12:24
  • 2 هيكل المؤسسة
    12:32
  • 3 أنواع الهياكل المؤسسية - الجزء الأول
    10:09
  • 4 أنواع الهياكل المؤسسية - الجزء الثاني
    06:43
  • 5 أسس تعديل الهيكل المؤسسي
    12:31
  • 6 الحوكمة المؤسسية
    06:41
  • تدريب

  • 1 منهجية إعادة الهيكلة
    16:12
  • تدريب

  • 1 التغيير المؤسسي كداعم لتغيير الهيكل
    01:28
  • 2 نموذج جون كوتر للتغيير المؤسسي
    18:40
  • تدريب

  • 1 تصميم الوظائف
    09:28
  • 2 نظريات التحفيز
    10:56
  • 3 التحليل الوظيفي
    03:33
  • 4 من يقوم بتحليل الوظائف؟
    06:21
  • 5 مخرجات التحليل الوظيفي
    02:35
  • 6 ملخص الدورة التدريبية
    02:43
  • تدريب
  • Course Presentation
  • Mind Map

  • اختبار نهائى
التعليقات
لا يوجد تعليقات موجودة في الوقت الحالي
الملحقات
هل لديك سؤال؟
لا يوجد تعليقات موجودة في الوقت الحالي
]